Pixl Visn Köln Erfahrung

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On 04.04.2020
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Es ist nicht immer dasselbe und das schätzt man hier sehr. Ausgleich für Messearbeit oder auch anderen Veranstaltungen am WE.

Sehr nette Kollegen und klasse Zusammenhalt. Hier herrscht ein sehr guter Teamgeist vor. Sehr gute Arbeitsatmosphäre - man hat nicht dieses Gefühl "nur zur Arbeit zu gehen" - Top!

Faire Arbeitszeiten und genügend Ausgleich für anstehende WE Arbeiten Bildungsmessen etc. Kurze Entscheidungswege erleichtern hier einem den beruflichen Alltag.

Man findet einen vielfältigen Aufgabenbereich vor und hat ebenfalls Möglichkeiten, sich einzubringen. Hier besonders wichtig, dass auch Vorschläge etc.

Team: Die alltägliche Arbeit steht und fällt mit dem richtigen Team. Die Kommunikationswege sind bei Pixl Visn stets kurz und auch offen strukturiert.

Jedes Teammitglied hat verschieden zugewiesene Aufgabenbereiche zu managen, die allerdings bei Events einer guten Absprache und Organisation bedürfen.

Gerade in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung solcher Events aggieren alle Teammitglieder Hand in Hand miteinander und nicht gegeneinander.

Auch der Informationfluss zwischen den Mitarbeitern ist stets so organisert, dass jeder über alle wichtigen Aufgaben, anstehende Events etc.

Der Zusammenhalt des Teams ist vorbildlich. Gehalt: Die Vergütung liegt im branchenüblichen Durchschnitt. Mitarbeiterumgang: Der Umgang mit den Mitarbeitern ist freundlich, direkt und offen.

Aufgrund der Altersstruktur der Geschäftleitung und der Mitarbeiter ist die Kommunikation und der Umgang als eher jung und dynamisch zu bewerten.

Jobvielfalt: Die Pixl Visn media arts academy bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten z. Aber auch die Planung, Organisation bzw.

Durchführung von Messen, Tage der offenen Tür und sonstiger Events. Auch findet eine Vielzahl der Open Days an einem Samstag statt.

Die dadurch resultierenden Überstunden werden nicht ausbezahlt. Allerdings erhält man einen Ausgleichstag für die zusätzlich geleistete Arbeit. Sehr authentische und lockere Atmosphäre, die Geschäftsführung pflegt nicht nur der professionellen Umgang in der Firma, sondern auch abseits der Arbeit besteht guter Kontakt.

Das Team arbeitet hervorragen zusammen und kennt sich teilweise schon lange. Man wird als neuer Mitarbeiter schnell integriert und es kommt das Gefühl auf, schon lange dazu zu gehören.

Es ist ein ziemlich abwechslungsreicher Job. Die Arbeitsbereiche sind auch übergreifend und man befasst sich nicht nur mit seinen eigenen Themen.

Somit herrscht ständiger Austausch- bei einem kleineren Team unerlässlich und sehr hilfreich für das Bestehen im Arbeitsleben. Die Arbeitsbedingungen Zeiten, Überstunden.

Je nach Phase, mal sehr angenehm, mal herrscht absolute Unzufriedenheit bei den MA. Allgemein hat die Schule aber ein gutes Image.

Leider nein. Auch hier sehr unterschiedlich. Mal TOP, mal flop. Je nach Stress-Phase. Als Absolvent und auch ehemaliger Mitarbeiter bei PixlVisn habe ich mich rundum wohl gefühlt.

Die Atmosphäre vor Ort ist sehr familiär aber dennoch professionell. Die Mitarbeiter haben jederzeit ein offenes Ohr für die Studenten und helfen Ihnen in Ruhe und ausführlich sobald es die Zeit hergibt.

Den Studenten wird eine professionelle Arbeitsumgebung und durch das einzigartige Angebot an ausgewählten Profis der internationalen Vfx Branche eine sehr detaillierte Ausbildung in den notwendigen Bereichen geboten.

Darüber hinaus bemüht sich PixlVisn die Ausbildung stets weiter zu optimieren und aktuell zu halten. Auch als Mitarbeiter wird auf Feedback Wert gelegt, denn auch bei der Arbeitsweise wird stetig nach Optimierung gestrebt und es herrscht selten Stillstand.

Daraus folgend ist die Arbeit bzw sind die Aufgaben vielfältig und fordernd, dafür aber sehr produktiv und effizient. Aus mittlerweile professioneller Sicht als Artist im Bereich Feature Film, kann ich die Vorgehensweise der PixlVisn Media Arts Academy nur bestätigen.

Durch die oben genannten Anforderungen ist mir persönlich der Übergang in die Profi Branche leichter gefallen, da ich das Arbeiten unter Druck bereits gewohnt war aber auch durch die familiäre Atmosphäre stets flexibel und entspannt geblieben bin und somit selbst unter Stress konstruktiv weiter arbeiten konnte.

Als Mitarbeiter und Honorarkraft hat man ständig das Gefühl auf seine Effektivität und Leistungsfähigkeit geprüft zu werden. Sollte diese mal stagnieren, oder gar abflachen, muss man direkt Angst haben durch einen anderen, besseren Mitarbeiter ausgetauscht zu werden.

Zudem kommt noch die Tatsache, dass die Mitarbeiter nicht die Chance haben an diesen "Missständen" zu arbeiten.

Es wird hinter deren Rücken nach einem Ersatz gesucht und erst, wenn dieser gefunden wurde, wird dem Mitarbeiter gesagt, dass eine Zusammenarbeit nicht mehr in Frage kommt.

Häufig sogar, ohne den wirklichen Grund zu nennen. Die Personalgespräche werden teilweise auf Mitarbeiter abgewälzt, die zu der Zeit in der Gunst der Firma stehen.

So bekommen langjährige Mitarbeiter die Kündigung durch den Kollegen und erhalten keine Möglichkeit mehr mit der Chefetage zu sprechen, da diese sich dann nicht mehr ansprechen lässt.

Es könnte hilfreich sein ein Seminar für die korrekte Mitarbeiterführung belegt werden. Auch ein Seminar für den Umgang mit Mitarbeitern und auch Kunden sollte in Erwäung gezogen werden.

Das Image leidet immer mehr unter dem starken Sparzwang und gleichzeitigen Zwang Mittel anzuschaffen, um die Firma optisch aufzuwerten.

Von den Mitarbeitern wird eine komplette Loyalität zur Firma erwartet. Wer zu Firmenveranstaltungen mit dem eigenen PKW fährt und Spesen oder Kilometergeld erwartet fällt sofort bei der GF negativ auf und rückt näher an die Abschussliste heran.

Wer diese Firma als Sprungbrett in der Medienbranche sehen möchte, sollte sich auf einen schnellen Absprung vorbereiten.

Die Gehaltszahlungen sind im Mindestlohnbereich anzusehen.

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